O tečaju
Ali tudi vi opažate vedno večja nesoglasja med različnimi generacijami na delovnem mestu?
Raziskave kažejo, da bo do konca leta 2022 na trgu delovne sile 6 procentov Baby Boom generacije, 24 procentov X generacije, 35 procentov generacije Y in 35 procentov Z generacije.(ManPowerGroup, časnik Finance, leto 2019).
Vas zanima: kako prilagoditi svoj pristop do različnih generacij na delovnem mestu, kateri so najpogostejši komunikacijski kanali različnih generacij, zakaj stereotipi o različnih generacijah (ne) držijo, katere vrednostne sisteme ima posamezna generacija in kako se pripraviti na generacijo Z, ki že vstopa na trg delovne sile?
To in še več, vam razkrijemo v tečaju Medgeneracijske razlike na delovnem mestu.
Kaj se boste naučili?
- izvedeli boste značilnosti generacije Babyboom, X, Y, Z in Alpha,
- spoznali boste koristi medgeneracijskega sodelovanja,
- ugotovili boste, kateri so komunikacijski kanali posamezne generacije,
- spoznali boste, kaj motivira posamezno generacijo, kakšne so njihove delovne vrednote, kje so močni in na katerem področju so šibki,
- naučili se boste, kako prilagoditi pristop generaciji Z,
- spoznali boste, kateri so stereotipi posamezne generacije in s kakšnimi pristopi utrditi timsko delo med različnimi generacijami,
- spoznali boste načine medgeneracijskega sodelovanja in dobre prakse medgeneracijskega sodelovanja v tujih in slovenskih podjetjih.
Komu je tečaj namenjen?
Tečaj je namenjen vsem zaposlenim, ki so dnevno v interakciji z ljudmi različnih generacij.