Medgeneracijske razlike na delovnem mestu


Medgeneracijsko sodelovanje ima odločilno vlogo pri zmanjševanju medgeneracijskega prepada in zmanjševanju konfliktov na delovnem mestu in je lahko ključno tudi pri dejavnem staranju, kariernem razvoju, razvoju posameznikov ter prenosu znanja.

39.90€
Tadeja Krajnc
Tečaj vodi Tadeja Krajnc
00:55 ur tečaja
22 lekcij
Current Status
Not Enrolled
Cena
39.90€
Get Started

O tečaju

Ali tudi vi opažate vedno večja nesoglasja med različnimi generacijami na delovnem mestu?
Raziskave kažejo, da bo do konca leta 2022 na trgu delovne sile 6 procentov Baby Boom generacije, 24 procentov X generacije, 35 procentov generacije Y in 35 procentov Z generacije.(ManPowerGroup, časnik Finance, leto 2019).

Vas zanima: kako prilagoditi svoj pristop do različnih generacij na delovnem mestu, kateri so najpogostejši komunikacijski kanali različnih generacij, zakaj stereotipi o različnih generacijah (ne) držijo, katere vrednostne sisteme ima posamezna generacija in kako se pripraviti na generacijo Z, ki že vstopa na trg delovne sile?
To in še več, vam razkrijemo v tečaju Medgeneracijske razlike na delovnem mestu.

Predogled tečaja

Kaj se boste naučili?

  • izvedeli boste značilnosti generacije Babyboom, X, Y, Z in Alpha,
  • spoznali boste koristi medgeneracijskega sodelovanja,
  • ugotovili boste, kateri so komunikacijski kanali posamezne generacije,
  • spoznali boste, kaj motivira posamezno generacijo, kakšne so njihove delovne vrednote, kje so močni in na katerem področju so šibki,
  • naučili se boste, kako prilagoditi pristop generaciji Z,
  • spoznali boste, kateri so stereotipi posamezne generacije in s kakšnimi pristopi utrditi timsko delo med različnimi generacijami,
  • spoznali boste načine medgeneracijskega sodelovanja in dobre prakse medgeneracijskega sodelovanja v tujih in slovenskih podjetjih.

Komu je tečaj namenjen?

Tečaj je namenjen vsem zaposlenim, ki so dnevno v interakciji z ljudmi različnih generacij.


Tečaji s podobno vsebino